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En los procesos de transición laboral, es común encontrar diferencias en los tiempos de reubicación profesional. Algunos profesionales logran avanzar rápidamente en su búsqueda de empleo, mientras otros atraviesan periodos más largos antes de encontrar una nueva oportunidad.  Esta diferencia no siempre está relacionada con la experiencia, la formación o el nivel de cargo. En muchos casos, intervienen

Entrar a un proceso de selección confiando únicamente en la trayectoria técnica y las ganas de trabajar es uno de los errores más comunes y costosos en el mercado profesional actual. Cuando un entrevistador pregunta: «¿Qué sabe usted de nosotros?», no está evaluando la capacidad de memoria del candidato. Está midiendo su interés real, su

Muchas oportunidades laborales nacen de las relaciones, no solo de enviar hojas de vida. Este artículo está dirigido a profesionales con trayectoria o en crecimiento que desean fortalecer su networking profesional y su red de contactos para impulsar su desarrollo profesional y su empleabilidad. Las oportunidades laborales no siempre empiezan con una vacante Cuando pensamos

Desde la dinámica empresarial que observo a diario en procesos de evaluación de talento y transición laboral, hay algo que  preocupa: Muchos profesionales, tanto experimentados como recién egresados, aún no están dimensionando el impacto real de la inteligencia artificial en su empleabilidad. No estamos hablando del futuro, sino del presente. La transformación ya comenzó Cada

Esta es una pregunta que me he hecho durante años, no solo desde la lectura y el estudio, sino desde la observación directa de las personas a las que acompaño en procesos de orientación profesional y vocacional, desarrollo profesional y transición laboral. He visto jóvenes con un talento enorme que se quedan a mitad de

Cuando llega el momento de elegir qué estudiar, muchos jóvenes y también muchos padres suelen comenzar por el final: revisar universidades, programas, rankings, campus, becas o ciudades.Pero elegir carrera no se trata de llenar un formulario. Se trata de construir un proyecto de vida. La elección no empieza afuera.Empieza adentro. Antes de pensar en dónde

Cuando un profesional atraviesa una transición laboral o enfrenta una desvinculación, surgen preguntas profundas. Una de las más comunes, aunque pocas veces se confiesa es: “¿Mi edad será un obstáculo para continuar?” Durante años, el mercado laboral construyó creencias que asocian juventud con potencial y experiencia con rigidez. Sin embargo, las transformaciones actuales del trabajo

¿Alguna vez has querido contactar a alguien clave, pero dudas porque hace mucho que no hablas con esa persona?No importa si acabas de graduarte o si llevas años de experiencia: a muchos nos pasa. Nos enfocamos tanto en estudiar, trabajar o asumir nuevos retos que, sin darnos cuenta, dejamos en pausa algo esencial para el

El paso de las prácticas profesionales a un contrato laboral es un proceso decisivo en la vida de los jóvenes egresados. Representa la transición entre la formación académica y la vida profesional activa, y aunque muchas veces se espera que ocurra de forma natural, la realidad muestra que se trata de un camino competitivo y